10 сентября 2026 года команда Milamed приняла участие во втором HR-Форуме Пермской торгово-промышленной палаты «HR – 2026: Люди. Смыслы. Среда. Мотивация. Большая пересборка».
Одной из ключевых тем форума стала роль здоровья сотрудников в развитии бизнеса. В рамках круглого стола «Здоровье как часть бизнес-стратегии» генеральный директор Milamed Алексей Кулаков представил практический опыт применения нутрицевтической поддержки в корпоративных программах.
Забота о здоровье как часть корпоративной культуры
Сегодня программы поддержки здоровья сотрудников становятся важным элементом HR-стратегии. Они помогают формировать культуру внимательного отношения к собственному самочувствию и создавать условия для сохранения активности и работоспособности команды.
В качестве примера Алексей Кулаков рассказал о сотрудничестве Milamed с крупным горнодобывающим предприятием, сотрудники которого работают в условиях Крайнего Севера.
В рамках программы сотрудникам предприятия было предложено на протяжении шести месяцев ежедневно принимать витамин D3 от Milamed.
По итогам совместной работы в 2024–2026 годах на предприятии были зафиксированы следующие изменения:
- на 27% сократились потери рабочего времени, связанные с больничными листами;
- на 26% снизились расходы на медицинское обслуживание сотрудников;
- на 4,2 дня уменьшилась средняя продолжительность больничного.
По словам Алексея Кулакова, внимание работодателя к вопросам здоровья способно влиять не только на отношение сотрудников к собственному образу жизни, но и на рабочие процессы в целом.
«Когда компания проявляет заботу о здоровье сотрудников, люди начинают внимательнее относиться к себе. А хорошее самочувствие, здоровые привычки и профилактика заболеваний в итоге отражаются и на качестве работы всей команды и результатах компании», — отметил генеральный директор Milamed.
Благодарим Пермскую торгово-промышленную палату за организацию форума, а модератора круглого стола Наталью Гладких — за содержательный профессиональный диалог. Особенно ценно быть частью сообщества компаний и экспертов, для которых здоровье команды становятся важной составляющей развития бизнеса.
